事业单位入职体检是招聘单位对候选人身体健康状况进行的一项重要评估，以确保员工在工作岗位上能够胜任并不会因健康原因影响工作效率和安全。通常情况下，如果候选人在体检中出现以下不合格项目，可能会导致不能顺利入职。以下是一些可能导致不合格的体检项目，事业编、事业单位体检按照公务员体检标准实施体检流程供您参考。

1. 视力不合格

在事业单位入职体检中，视力是一个重要的考察指标。如果候选人的视力不符合招录单位的要求，比如近视度数超过规定范围，或有其他眼部疾病影响视力，可能会导致不合格，影响入职。

2. 听力不合格

良好的听力对于很多工作岗位都是必需的，特别是一些需要频繁沟通或者依赖听觉判断的岗位。如果候选人的听力不符合岗位要求，可能会导致体检不合格，从而影响入职。

3. 艾滋病、梅毒等传染病检测不合格

事业单位入职体检通常会对艾滋病、梅毒等传染病进行检测，如果候选人在这些方面不符合规定标准，可能会导致不能入职。

4. 肝功能异常

肝功能异常可能表明候选人存在一些肝脏疾病或者肝功能受损的情况，这可能会对工作造成一定影响，因此在体检中如果发现肝功能异常，可能会导致不合格。

5. 肺功能异常

一些需要长时间站立、体力劳动或者面临一定环境污染的工作岗位对肺功能有一定要求，如果候选人在肺功能方面不合格，可能会影响入职。

6. 心脏疾病或心脏功能异常

事业单位入职体检中，心脏疾病或心脏功能异常也是一个重点关注的部分。如果候选人在这方面有不符合规定的情况，可能会导致不合格。

7. 严重贫血

贫血可能会影响候选人的工作状态和身体健康，如果贫血情况严重，可能会导致不合格。

8. 精神疾病

在入职体检中，精神健康同样是一个重要的评估项目。如果候选人存在严重的精神疾病，可能会导致体检不合格。

9. 其他严重疾病或残疾

除了上述列举的项目外，事业单位入职体检还会对其他严重疾病或残疾进行评估，如果候选人患有严重疾病或残疾，可能也会导致不合格。

总结

以上列举的项目是事业单位入职体检中可能导致不合格的一些情况，但具体的要求和标准还需根据不同招录单位的规定来确认。候选人在面对体检时，应该提前了解招录单位的体检标准，并根据实际情况采取积极的预防和治疗措施，以确保能够顺利通过体检并顺利入职。